人とAIの混成チーム

従業員の労働生産性を上げるための最後のカードがAI人材である。企業は人を減らすためではなく、労働生産性を上げるためにAI人材を雇う。従業員には給料を払うが、AI人材にはサブスク費用を払う。労働人口が減少する日本において、AI人材は１人で複数の企業を掛け持ちすることができる。それぞれ得意な専門分野があり、それをイメージさせるアバターになっていて、ちゃんと名前を持っている。マーケティング領域では既にこうしたサービスが提供されており、リアルとバーチャルの混成チームが活躍している。